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节后招聘职位逐周上涨,春季求职迎来高峰

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发表于 2023-2-24 12:13:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京日报客户端 | 记者 潘福达

转眼间兔年春节已经过去了一个月,春招市场日渐活跃,企业招聘人气旺,人才求职应聘忙。节后就业市场供需、薪酬待遇、城市及行业人才流动性如何?智联招聘2月23日发布的2023年春招市场行情周报显示,节后招聘职位逐周上涨,春季求职迎来高峰;节后第四周平均薪酬10043元/月,能源产业薪资上浮。

春节后是每年招聘求职活跃高峰,今年春节后四周以来,职位数逐周增长,仍未触顶。以第一周招聘职位数为基数1,第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。简历投递量持续上涨,以第一周简历投递量为基数1,第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。随着防控优化调整、经济回暖复苏,春招市场也焕发出新生机。

从薪酬来看,2023年春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳,各周均超过10000元/月。其中,节后第四周平均薪酬为10043元/月,与前三周大体相当。

从行业看,传统“多金”行业基金/证券/期货/投资、朝阳行业电子技术/半导体/集成电路,占据春节后第四周招聘薪酬行业榜前两位,平均招聘月薪分别为12745元、11502元。与此同时,传统能源/矿产/采掘/冶炼行业跻身招聘薪酬行业榜第三位,平均招聘薪酬达11415元/月,石油/石化/化工行业同样进入招聘薪酬行业榜前十名,平均薪酬为11150元/月。受冬季供电供暖及物流运输恢复影响,传统能源行业业务量增加,带动相关行业平均招聘薪酬提升。


从城市看,上海、北京、深圳、杭州四大城市稳居城市薪资榜前四,与节后第三周排名保持一致。其中,上海以13431元/月的平均招聘薪酬位居第一,比第三周的13375元/月有所上升。在薪资榜前十名城市中,长三角城市占据5席,珠三角城市占据4席,京津冀城市占据1席。

与2022年相比,今年春节后一个月,客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%,排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二,达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%,进入高增长前20名职业序列。道路交通、客货运输逐渐恢复常态,消费者旅游需求也集中释放,促进生活服务类招聘岗位同比显著增长。

今年春招市场,人才在地域间的流动有何特征?春节后一个月数据显示,多数求职者仍期望留在本城市等级,若要奔赴外地,新一线城市则成为首选。一线、新一线、二线、三线、四线、五线城市求职者期望在本城市等级就业的比例,分别为91.4%、93%、89.6%、74.3%、64.7%、53.9%,均超过50%,新一线城市黏性最强。


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